为提升我校就业工作干部理论水平和实践能力，有序推进就业工作信息化建设，保障2022届毕业生高质量充分就业，2021年9月2日，招生就业处党支部在北校区图书馆西侧召开2022届毕业生就业工作培训会议。招生就业处副处长赵磊、就业指导科、就业市场科、北校区办公室全体人员以及各院（系）2022届本科生、研究生辅导员出席会议。会议由就业指导科科长李小蓉主持。

 赵磊副处长首先通报了长安大学2021届毕业生初次就业率及本科生升学率，充分肯定了各院（系）目前就业工作所取得的成绩，希望各院（系）在积极开展2022届就业工作的同时，继续帮扶2021届未就业学生顺利就业。

 就业指导科科长韩煦就《长安大学2022届毕业生秋季校园招聘安排须知》和就业市场科工作内容向大家做以介绍，希望和各院（系）在就业工作中互相配合，加强交流。

 北校区办公室主任贾历波结合自身就业工作经验，从就业市场维系与拓展、2022届校园招聘工作细节等方面与各院（系）辅导员老师进行交流，希望校院两级精诚合作，共同助力学生就业。

 就业指导科科员张一迪从就业季时间轴、各阶段重点工作、就业系统使用说明和常见问题解答四个方面对各院（系）辅导员进行培训。

 就业指导教研室主任赵裕民从毕业班辅导员工作对象的特征、毕业年级师生关系以及可作为的空间与建议三个方面，对辅导员如何开展毕业生就业精准指导进行培训。

 会上，各院（系）辅导员与招生就业处就就业工作中的经验以及存在的问题进行了相互交流与学习。

 此次培训会议的召开是为落实《长安大学2021年干部教育培训计划》和“我为师生办实事”实践活动要求，提升我校就业工作干部理论水平和实践能力，有序推进就业工作信息化建设，提高我校就业指导服务工作队伍整体素质水平的重要举措，有力保证了我校2022届毕业生就业工作的顺利开展，推动我校就业指导服务工作再上新台阶。